公司没有交公积金离职后怎么补偿
如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
未交公积金是否可行随时辞职?
单位未缴纳公积金的,职工可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金。根据法律规定,职工入职后,单位应当为其缴纳社保,并办理公积金手续,单位不缴纳的,是违法的,职工可以不经事先通知辞职。
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