视情况而定：

当事人经济损失50到1000元的情况，直接责任人按100%进行赔偿；

当事人经济损失在1000到2000元的情况，直接责任人按80%进行赔偿；

当事人经济损失在2000到5000元的情况，直接责任人按30%进行赔偿；

当事人经济损失超过5000元的情况，直接责任人按5%到20%赔偿。

因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的规定，要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除不得超过劳动者月薪的20%。

法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条：

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

多少经济损失才能立案？

5000元以上就可以立案。立案的流程具体如下：当事人或有关人士报案；待公安机关再受理报案；公安机关然后进行审查；凡符合立案条件的，经县级以上公安机关负责人的批准，予以立案。凡依法不追究刑事责任的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。