三项经费分为：职工福利费、工会经费和职工教育经费。

（1）企业发生的职工福利费用，允许扣除不超过工资、薪金总额14%的部分。

（2）企业拨给工会的部分经费不得超过工资、薪金总额的2%。

（3）除国务院财政、税务主管机关另有规定外，企业教育支出中不超过工资、薪金总额8%的部分，可以准予扣除；超额部分允许在下一个纳税年度扣除。

软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，根据规定，可以全额在企业所得税前扣除。软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，以及准确划分后职工教育经费中扣除职工培训费用的余额，一律按照相关法律规定的比例扣除。

什么是职工福利费、工会经费和职工教育经费？

职工福利费是指企业在计入工资总额管理的职工工资、津贴、奖金、补贴、社会保险费、职工教育费或者补充养老金、补充医疗保险费、住房公积金之外，为职工提供的福利支出；工会经费是工会组织开展各项活动所需的费用；职工教育经费是指企业按照工资总额的一定比例提取的用于员工教育的费用，是企业为员工学习先进技术、提高文化水平而支付的费用。