企业发生的职工教育支出不超过工资、薪金总额8%的部分，可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超额部分可在以后的纳税年度结转扣除。企业应当将核电站操作人员的培训费用与职工教育费用严格分开，单独核算。职工实际发生的职工教育费用，不得直接从核电站经营人培训费用中扣除。

1、企业发生的职工福利费支出，允许扣除不超过工资、薪金总额14%的部分。

2、企业拨给工会的部分经费不得超过工资、薪金总额的百分之二。

3、除国务院财政、税务主管机关另有规定外，企业教育支出中不超过工资、薪金总额8%的部分，可以准予扣除；超额部分允许在下一个纳税年度扣除。

职工教育经费是什么？

员工教育经费是指企业按照工资总额的一定比例拨付的用于员工教育的费用，是企业为员工学习先进技术、提高文化水平而支付的费用。

职工教育经费是根据工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。单位职工不仅有获得劳动报酬、享受集体福利的权利，而且有接受在职培训、后续教育的权利，为此需要缴纳一定的教育经费。根据《关于企业职工教育费税前扣除政策的通知》(财税2018年第51号)，企业发生的职工教育费支出不超过工资、薪金总额8%的部分，在计算企业所得税应纳税所得额时准予扣除。超额部分可在以后的纳税年度结转扣除。用于员工教育的拨款也是单位的流动负债。职工教育经费的提取和使用，应当记入“应付职工薪酬”科目。