14薪和年终奖一样吗

责任编辑:张丽

2023-05-30

来源:略融财经

14薪和年终奖是两个不同的概念,虽然它们都是对员工的一种奖励,但它们的性质和支付方式是不同的。

14薪是指公司在一年内支付给员工的工资总额相当于14个月的工资。这意味着每个月员工的工资比正常的12个月多两个月。14薪通常在员工合同中约定,或者公司可以根据员工的表现和市场情况来决定支付。

年终奖是公司在年底发放给员工的额外奖金,通常是根据员工的工作表现、公司的经营业绩和市场情况来确定的。年终奖通常是一次性发放的,通常在12月或1月发放。

年终奖和14薪的发放时间也是不同的,年终奖一般是在年末或者年初前后发放,而14薪通常是在每两个月的固定日期发放,所以,员工可以在年底获得额外的奖金,并且工资可以提供稳定的额外收入来源。

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年薪包含企业交的五险一金吗?

年薪一般不包括五险一金。一般年薪包括基本工资、工作津贴、补偿金、绩效考核、各种福利、年终奖。公司为个人缴纳的五险一金不计入年薪。

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