企业年金作为一种补充养老保险，不是强制性缴纳，而是企业与员工协商形成的制度，因此企业年金能否转移也要视情况而定。

职工更换工作单位时，新单位已设立企业年金的，原企业年金个人账户的权益划转至新单位企业年金。

员工的新雇主未设立企业年金的，原企业年金个人账户可由原管理机构临时管理，也可由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

如果员工辞职，情况就不一样了。员工辞职后，企业应当对企业年金个人账户中的缴费和投资收益作归属处理。员工的个人缴费及其投资收益完全归员工所有，企业按照计划规定缴纳的部分归员工所有。如果员工再就业后或未就业，则同上处理。

在员工或退休人员死亡的情况下，企业年金个人账户的余额可以继承。不符合相关要求的，不允许提前从企业养老金个人账户提取资金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

企业年金怎么转移？

1.向原单位提出转出申请，提交转出所要的资料；

2.原单位对相关材料进行年金账户资金审核，办理相关手续，并向受让方报送相关手续；

3.向新单位提交相关材料并申请转入；

4.新单位审核相关材料和移交函，并办理移交手续；

5.企业年金划转成功，委托人核对入账资金，合并账户，完成划转。