将员工工资私自转入私人账户是一种涉嫌偷税漏税的行为。然而，仅凭使用私人账户发放工资并不能一概认定为偷税行为，还需要具体的违法行为来确认。由于税务核查无法查看公司账户的相关信息，因此无法得知工资是否准确发放。然而，只要工资按时足额发放，并且符合相关的法律规定，使用个人账户发放工资本身并不违反工资发放法律要求。

《中华人民共和国税收征收管理法》第六十五条，纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，妨碍税务机关追缴欠缴的税款的，由税务机关追缴欠缴的税款、滞纳金，并处欠缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

公司用个人账户给员工发工资违法嘛？

公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下： 一般情况下，再雇佣合同规定公司作为独立主体支付员工的工资，所以在大多数情况下，员工的工资由公司账户支付。

在特殊情况下，公司使用个人账户支付工资给您的健康，只要是按照实际情况申报的，并且财务流程可以遵守，就不属于违规行为。如果公司为了逃税而使用个人账户支付员工工资，这是非法的，是逃税。