当公司破产没钱赔偿员工工资时，根据法律规定，可以申请破产。破产程序将用于清偿公司所欠员工的工资、医疗费、伤残补助金、抚恤费以及社会保险费。根据劳动者在公司工作的年限，经济补偿金将按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条，  破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 

（三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

什么是破产清算？

破产清算是指在股份有限公司宣告破产后，由清算组接管公司并对破产财产进行评估、处理和分配的过程。清算组是由人民法院根据相关法律规定组织的，由股东、相关机构以及专业人士组成。相关机构包括国有资产管理部门、政府主管部门和证券管理部门等，而专业人士则包括会计师、律师和评估师等。清算组的任务是对破产财产进行全面的清查和评估，然后根据法律规定，按照一定的程序进行财产的处置和债权的分配。整个清算过程旨在最大程度地保护债权人的利益，并确保公平合理地处理破产财产。