劳动合同违约金的计算取决于劳动合同中是否有约定。有约定的，可按约定计算；没有约定的，可以在约定中补充，也可以根据实际造成的损失计算。

《民法典》第585条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

劳动合同期限是多久？

通常是在两年以上，劳动派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月向其支付劳动报酬，需要注意，具体的合同期限是由单位和劳动镇协商确定。