13薪指的是第十三个月工资，又被称为年底双薪，指的是员工工作期满一年之后，可以领取第13个月的工资。

13薪与年终奖不同，年终奖是指用人单位根据本单位的经营情况，通过本单位内部规章制度、劳动合同约定的方式或者其他方式，在年度终了时向劳动者发放的奖励。

一般来说，“年底双薪”的发放数额和时间都是确定的，而且是固定收入，即一个月的工资。“年终奖”通常根据员工全年的工作考核结果发放，具体金额比较灵活。因此，“十三薪”更能体现激励的公平性，年终奖金更能体现绩效考核的结果。

公司必须发年终奖吗？

年终奖是员工劳动报酬的一部分，但是否属于工资类别中必须支付的项目，国家法律法规没有明确规定。一般来说，年终奖发不发、发多少与单位的经营状况和员工的工作业绩密切相关，属于单位的独立权利。

但是，如果劳动合同中有明确约定，或者单位规章制度中有明确规定，那么按照同工同酬的原则，劳动者有权按照约定或规定享受年终奖。