工资全包是指在计算职工的收入水平时，考虑税后实际收入和公积金收入的总和。这一概念用来综合评估职工的总体收入情况。

税后工资是指税前工资扣除五险一金个人缴纳部分以及个人所得税后，实际到手的工资收入。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

住房公积金是一种长期住房储蓄制度，由国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工等单位和个人共同缴纳。职工的一定比例工资将划入个人住房公积金账户，用于购买、建造、维修、租赁住房或偿还住房贷款等相关支出。具体的缴存比例和上限金额根据地区和政策要求可能有所不同。

五险一金是从工资里直接扣除吗？

五险一金的缴纳是直接从员工的工资中扣除的，而不是由员工自己交纳。另外，工伤保险和生育保险的保费是由雇主全额承担的，而不需要员工自己承担。这是国家法规规定的，主要保护员工的权益和福利。